登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
行政领导题库
问题:
[判断题] 领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。
A . 正确
B . 错误
对于一个社会系统来说,领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。 正确。 错误。 渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。 正确。 错误。 决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位,是决策系统中最积极、最活跃的因素。 正确。 错误。 一般来说,群体的规模越大,成员之间的沟通就越困难。 正确。 错误。 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。 正确。 错误。 领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
对于一个社会系统来说,领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。
决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位,是决策系统中最积极、最活跃的因素。
一般来说,群体的规模越大,成员之间的沟通就越困难。
以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
在线 客服
相关内容
●
椎管内麻醉题库
●
儿童口腔病学题库
●
黑龙江住院医师康复科题库
●
心血管系统疾病题库
●
湖南住院医师外科题库
●
湖南住院医师急诊科题库
●
贵州住院医师儿科题库
●
内分泌、遗传代谢、结缔组织、免疫、变态等疾病题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料