卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。 符合性。 成熟度。 质量奖。 产品质量。
在自我评价和质量奖评价时，是按（）两类评分项进行评价的。 绩效。 战略。 过程。 社会责任。 结果。
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（） 评定国家质量奖企业质量工程师。 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量。 获得国际承认。
《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。 组织的经营绩效。 企业的战略规划。 前进的方向。 业绩完成情况。
参与全国银行间债券回购业务的金融机构应在（）开立债券托管账户。 中央国债登记结算有限责任公司。 中国证券登记结算公司。 证券交易所。 全国银行间同业拆借中心。
组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（）相比较。
