当前位置:中级人力资源管理题库>第七章人员甄选题库

问题:

[多选] 关于评价中心的陈述,正确的是()。

A . 它的核心手段为书面笔试
B . 该方法应用时耗时较长
C . 它的成本比较低
D . 它是一个对人员进行评价的场所
E . 它具有很高的信度、效度

阻塞性黄疸时,尿中尿胆原()。 增加。 正常。 阴性。 减少。 不定。 根据工作流程划分的布置形式包括()。 A.产品布置。 B.存储布置。 C.工艺布置。 D.定位布置。 E.混合布置。 下列属于非系统的绩效考核方法的有()。 不良事故评估法。 关键绩效指标法。 关键事件法。 平衡计分卡法。 财务管理法。 绩效管理在人力资源管理中的作用有()。 为人员配置提供依据。 更有针对地进行人员开发。 有助于组织内部的沟通。 评估人员招聘结果。 有利于进行成本控制。 下列哪种尿经加热后混浊可消失()。 脓尿。 菌尿。 乳糜尿。 碳酸盐结晶尿。 尿酸盐结晶尿。 关于评价中心的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

评价中心是指在相对隔离的环境中,以团队作业的形式进行一系列活动,从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的特点在于借助多种筛选手段的组合,依靠应聘者的互动性和在团队中的人际关系进行评价,所获得的评价信息客观、真实,是目前测试准确性最高的一种方法。但因为该方法耗时长,需要涉及多名应聘者和评估者,测验材料组织难度大,需要与多种方法组合,过程的进行要求深入而细致,所以花费比较大,多在评价复杂的属性和能力时采用。本题正确答案为BE。

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