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问题:

[多选] 编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()

A . 分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B . 分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C . 分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D . 分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

参加招聘会的主要步骤包括() 准备展位。 准备资料和设备。 与有关协作方沟通联系。 招聘人员的准备。 招聘会的宣传及会后工作。 根据公司法律制度的规定,下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中,错误的是()。 公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起1年内不得转让。 公司高级管理人员离职后1年内不得转让其所持有的本公司股份。 公司监事所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。 公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。 根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为() 工作表演法。 阶段观察法。 直接观察法。 问卷调查法。 工作实践法。 根据公司法律制度的规定,下列选项中,属于有限责任公司监事会职权的有() 向股东会会议提出提案。 提议召开临时股东会。 选举和更换由股东代表出任的监事。 决定公司内部管理机构的设置。 在制定企业人员计划时,涉及到的变量有() 报告期期初员工总人数。 计划期内人员补充需求量。 报告期期末员工总人数。 计划期内自然减员总人数。 计划期内人员补充需求量。 编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()
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