[单选] 目标设定沟通主要采用的沟通形式是（）

简述如何处理呆料？ 检查的五定原则（） 以下目标设定的技巧，正确的是（） 尽量使用形容词/副词。 使用精确的，描述性的语言。 使用被动的动词。 使用复杂的衡量标准。 企业组织的绩效管理的目的是（） 改善组织的环境。 提高组织的知名度。 提高组织效率和经济效益。 提高组织员工的素质。 影响绩效的主要因素有（） 技能、激励、环境、机会。 知识、技能、态度、能力。 任务、环境、领导、机会。 学历、经验、能力、机会。 目标设定沟通主要采用的沟通形式是（）