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问题:

[单选] 有关人力资源的叙述不正确的是()

A . 通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高
B . 用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报
C . 投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D . 从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资

市场风险溢酬(Rm-Rf)反映市场整体对风险的偏好,如果风险厌恶程度高,则(Rm-Rf)的值就小,β稍有变化时,就会导致该资产的必要收益率以较小幅度的变化。() 两种完全负相关的股票组成的证券组合,不能抵销任何风险。() 甲公司为依照《公司法》设立的有限责任公司,乙公司为依照《中外合资经营企业法》设立的有限责任公司。下列有关甲、乙两公司区别的表述中,不正确的有()。(2003年) A.甲公司的股东按出资比例分配利润和分担亏损,而乙公司的股东按合同约定比例分配利润和分担亏损。 B.甲公司的最高权力机构为股东会,而乙公司的最高权力机构为董事会。 C.甲公司的注册资本最低限额为人民币3万元,而乙公司的注册资本额可以低于人民币3万元。 D.甲公司股东的出资必须在公司成立时一次缴足,而乙公司股东的出资可以分期缴纳。 设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为() d=a-b-c。 d=a-b+c。 d=a+b+c。 d=a+b-c。 在风险分散过程中,随着资产组合中资产数目的增加,分散风险的效应会越来越明显。() 有关人力资源的叙述不正确的是()
参考答案:

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