甲公司为依照《公司法》设立的有限责任公司，乙公司为依照《中外合资经营企业法》设立的有限责任公司。下列有关甲、乙两公司区别的表述中，不正确的有（）。（2003年） A．甲公司的股东按出资比例分配利润和分担亏损，而乙公司的股东按合同约定比例分配利润和分担亏损。 B．甲公司的最高权力机构为股东会，而乙公司的最高权力机构为董事会。 C．甲公司的注册资本最低限额为人民币3万元，而乙公司的注册资本额可以低于人民币3万元。 D．甲公司股东的出资必须在公司成立时一次缴足，而乙公司股东的出资可以分期缴纳。
即使投资比例不变，各项资产的期望收益率不变，但如果组合中各项资产之间的相关系数发生改变，投资组合的期望收益率就有可能改变。（）
有关人力资源的叙述不正确的是() 通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高。 用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报。 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回。 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资。
在估计某项资产风险大小时，通常会综合采用各种定量方法，并结合管理人员的经验等判断得出。（）
根据外商投资企业法律制度的规定，中外合资经营企业的下列文件中，应当经中国注册会计师验证和出具证明方为有效的有（）。（2004年） A．合营各方的出资证明书。 B．合营企业的半年度会计报表。 C．合营企业融资的项目评估报告。 D．合营企业清算的会计报表。
设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()
