当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] ()不属于以工作为导向的工资结构。

A . 职务工资
B . 提成工资
C . 效益工资
D . 岗位工资
E . 技能工资

共用设施设备需要维修,属于小修范围的应采取的措施是()。 及时编制维修、更新改造计划。 编制住宅专项维修资金使用计划。 及时组织修复。 根据业主大会的决定,组织维修或更新改造。 实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率相乘得的预算数之间的差额是()。 变动制造费用耗费差异。 变动制造费用效率差异。 变动制造费用总差异。 变动制造费用能量差异。 F药厂销售代表和某医院多名医师约定,医师在处方时使用F药厂生产的药品,并按使用量的多少给予提成。事情曝光以后,按《药品管理法》的规定,对F药厂可以作出行政处罚的部门是() 药品监督管理部门。 工商行政管理部门。 公安部门。 医疗保险部门。 卫生行政部门。 利用二因素分析法时,固定制造费用的能量差异为()。 利用生产能量工时与实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。 利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。 利用实际工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。 利用实际固定制造费用与生产能量工时乘以固定制造费用标准分配率的差额计算得出的。 物业服务企业在房屋管理基础上,巡查装修施工现场发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益的现象时,应及时劝阻并报告()和有关主管部门。 房产开发商。 业主大会。 建设单位。 业主委员会。 ()不属于以工作为导向的工资结构。
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