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问题:

[单选] 新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。

A . 一裁终局
B . 协商
C . 共商
D . 商定

绩效考评是绩效管理活动的()。 A.首要环节。 B.关键环节。 C.中心环节。 D.重要环节。 以下不属于员工动态特征的是()。 A.员工学习。 B.员工自我保护机制。 C.员工激励。 D.员工的成熟和发展。 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 职工代表。 工会代表。 雇佣者。 劳动者。 现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题] A.劳动环境。 B.劳动对象。 C.劳动资料。 D.劳动者。 劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。 固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 短时间的劳动合同。 新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。
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