人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活 A.外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西。 B.接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的。 C.减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的。 D.采用外包可能造成“失去控制”的局面。 E.当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵。
以下对于津贴的描述正确的是（）。 A.具有很强的针对性。 B.收入具有不稳定性。 C.收入具有明显的差别性。 D.具有更强的激励作用。 E.不与技术业务水平及成果直接联系。
关于社区自治组织与政府的关系说法错误的是（） A、社区自治组织的发展有赖于政府支持。 B、社区自治组织发展有助于推动政府管理民主化。 C、社区自治组织发展阻碍政府职能转变。 D、社区自治组织有助于政府提高行政效率。
效考核的作用具体表现在（）。 A.为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据。 B.为员工的职务调整提供依据。 C.为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会。 D.让员工清楚企业对自己的真实评价。 E.绩效考核是对员工进行激励的手段。
现阶段我国村民委员会建设所存在的问题是（） A、民主选举制度的采用。 B、民主决策措施的实行。 C、村民自治制度的管理创新。 D、村民委员会组织未能发挥应有的功能。
关于社区民主政治参与的保障体系建设，下面说法不对的是（）
