人力资源管理面临的企业管理变化有（）。 A.企业生存基础的变化。 B.企业发展源泉的变化。 C.企业发展战略的变化。 D.企业组织形态的变化。 E.企业活动内容的变化。
不属于城市居民委员会角色矛盾的是（） A、其法律定位与实际工作之间的矛盾。 B、其自身建设的矛盾。 C、其与物业管理部门的关系没有理顺。 D、其职能还没有转变。
人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活 A.外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西。 B.接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的。 C.减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的。 D.采用外包可能造成“失去控制”的局面。 E.当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵。
关于社区民主政治参与的保障体系建设，下面说法不对的是（） A、明确政府、社区、社团的职权。 B、健全社区服务志愿者制度。 C、完善社区居民自治制度。 D、调节民事纠纷。
一列货车早晨6时从甲地开往乙地，一列客车从乙地开往甲地。已知货车与客车的速度比为3：4，客车比货车迟发2小时，中午12时两车同时经过途中某站，然后仍继续前进，问：当客车到达甲地时，货车还需多长时间才能到达乙地？（） 38分钟。 50分钟。 55分钟。 62分钟。
关于社区自治组织与政府的关系说法错误的是（）
