当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 关于薪酬管理的陈述,正确的是()。

A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B . 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C . 全面薪酬管理以成本控制为中心
D . 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E . 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

千瓦·时(kWh),是()。 电功率的单位。 电量的单位。 用电时间的单位。 电流的单位。 按通货膨胀的表现形式,通货膨胀可以分为()。 需求拉动型通货膨胀。 成本推进型通货膨胀。 输入型通货膨胀。 抑制型通货膨胀。 公开型通货膨胀。 ()是指承保被保险人依法对第三者应负的民事损害赔偿责任的保险。 人身保险。 财产保险。 信用保险。 责任保险。 电力网按供电范围的大小和电压高低可分为()。 低压电网、高压电网、超高压电网。 低压电网、中压电网、高压电。 低压电网、高压电网。 压电网、中压电网、配电网。 ()是指符合保险人承保条件的特定风险。 可保风险。 客观风险。 特殊风险。 政治风险。 关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查对薪酬管理的理解。全面薪酬管理以客户满意度为中心,薪酬调查是构建薪酬体系的第三步。所以选项CD错误。

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