[单选] 下列关于外部因素评价矩阵的表述错误的是（）。

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。 帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。 团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配。 领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的。 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念。 当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取的国际化经营战略的类型是（）。 全球化战略。 国际化战略。 跨国化战略。 多国化战略。 在研究消费者行为时我们假定消费者是追求效用最大化的和理性的，这一分析消费者行为的前提假设是（）。 经济人假设。 社会人假设。 复杂人假设。 自我实现人假设。 乔治·格雷恩及其同事提出（）。 权变理论。 领导-成员交换理论。 目标理论。 路径-目标理论。 对正常物品而言，替代效应与价格呈（）变动，收入效应与价格呈（）变动。 反方向，正方向。 正方向，反方向。 反方向，反方向。 正方向，正方向。 下列关于外部因素评价矩阵的表述错误的是（）。