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问题:

[判断题] 应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。()

A . 正确
B . 错误

适用于存在关联关系数据预测的方法是()。 正确。 错误。 王女士在妇女节(星期五)参加社会活动,单位应当支付工资报酬,但不支付加班工资。() 正确。 错误。 应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续工作满10年的起始时间,应当自2008年1月1日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。() 正确。 错误。 用人单位和劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。() 正确。 错误。 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() 正确。 错误。 应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。()
参考答案:

  参考解析

应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。

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