当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。

A . 公正性
B . 差异性
C . 准确性
D . 可比性

在《水浒传》中“怒杀阎婆惜”的是()。 A、林冲。 B、宋江。 C、鲁智深。 D、高俅。 控制棒吸收体是什么? 对协助下列特殊事项的扣划,除应要求人民法院出具县级(含)以上人民法院签发的协助扣划存款通知书,还应作如下审查() 对人民法院按照《民事诉讼法》第九十七、九十八条裁定先予执行的,审查协助扣划存款通知书与先子执行裁定书的内容是否相符。。 对人民法院按破产程序下达的有关扣划破产企业存款的裁定书,审查协助扣划存款通知书与破产分配裁定书内容是否相符。。 对人民法院根据生效的刑事判决书扣划单位存款的,银行只审查协助扣划存款通知书与刑事判决书的内容是否相符。。 孔隙喉道 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用()测评。 选拔性。 诊断性。 配置性。 开发性。 素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
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