钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2012年12月1日终止。2013年1月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同已终止，钱某不用再来上班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（ ）。 双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金。 公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资。 公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付经济补偿金。 公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金。
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同。 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同。 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资。 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。
以下描述中，不是线性表顺序存储结构特征的是（ ）。 不便于插入和删除。 需要连续的存储空间。 可随机访问。 需另外开辟空间来保存元素之间的关系 。
下面哪一项不是数据模型所描述的内容?（ ） 数据结构。 数据操作。 数据类型。 数据约束。
结构化分析方法是面向（ ）的自顶向下、逐步求精、进行需求分析的方法。 对象。 数据结构。 数据流。 目标 。
栈S最多能容纳4个元素，现有6个元素按A、B、C、D、E、F的顺序进栈，则（ ）不是可能的出栈序列。
