按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼 调解。 仲裁。 协商。 复议。
《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。 2年。 1年。 ６个月。 ６０日。
按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（）个月 3。 6。 9。 12。
按照有关规定，职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有（）至（）个月的医疗期 1，6。 2，12。 3，24。 4，30。
经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资 1。 6。 12。 24。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）%
