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问题:

[单选] 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是()。

A . 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
B . 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估
C . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展
D . 绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程

根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB/T50300-2001),安装工程的检验批一般按()划分。 专业性质(分部)。 设备类别(分项)。 专业系统(子分部)。 设计系统或组别。 人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。 能力测验。 人格测验。 面试测验。 评价中心。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。 1。 2。 3。 4。 检验批隐蔽工程验收时,质量验收记录中的验收结论应由()签字。 施工单位质检员。 施工单位技术负责人。 专业监理工程师。 质量监督站监督员。 原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后,顺利入主中体集团,成为总裁,年薪高达155万,中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企业,该年薪制模式属于()。 准公务员型。 非持股多元化型。 一揽子型。 持股多元化型。 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效管理与绩效考核的关系。

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