社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有() 个体认为自己的努力不容易被衡量 。 个体认为自己的努力得不到回报 。 团体工作容易出现“责任分散” 。 团体成员认为自己的努力是必不可少。
团体规范的作用包括() 维持团体的一致性 。 制约成员的努力水平 。 改善团体的外部环境 。 为成员提供认识标准与行为准则。
在组织管理中，正式团体包括() 指挥团体 。 利益团体 。 联谊团体 。 任务团体。
由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于() A、利益团体 。 B、联谊团体 。 C、指挥团体 。 D、任务团体。
以下哪些是中国人的价值取向() 以“己”为中心的价值观 。 以社会、关系、情景为中心的价值观 。 法规与宗教 。 富贵与道德追求。
下列团体发展的各阶段中，()时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
