工作态度与价值观相比，其稳定性相对() 较低 。 较高 。 相同 。 无法比较。
影响情感承诺的因素不包括() A、工作挑战性 。 B、目标明确度 。 C、组织的公平性 。 D、员工个性特点。
在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是() A、辞职 。 B、提建议 。 C、忠诚 。 D、忽视。
团体决策的优势包括() 可以增加决策的合法性 。 可以耗费较少的时间 。 可以提高对最终决策的认同感 。 可以明晰成员的责任。
克服沟通障碍的方法和途径有() 利用反馈 。 主动争论 。 重复语言 。 情绪控制。
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()
