[多选] （）为河道整治工程措施。

用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（） 企业劳动关系管理办法的执行者。 企业劳动关系管理办法的反馈者。 企业劳动关系管理的协调者。 企业劳动关系管理办法的实践者。 （）是影响城镇供水工程规模的主要因素。 设计水平年选择。 城镇用水变化程度。 水质。 城镇需水量预测值。 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（） 效率定员计算法。 设备定员计算法。 岗位定员计算法。 工资定员计算法。 （）时，防洪库容和兴利库容完全结合。 防洪高水位和正常蓄水位重合，防洪限制水位在死水位之上。 防洪高水位和正常蓄水位重合，防洪限制水位和死水位重合。 防洪限制水位和正常蓄水位重合，防洪高水位在正常蓄水位之上。 防洪限制水位和死水位重合，防洪高水位在正常蓄水位之上。 节水灌溉工程建成投入使用后，正常水文年份粮、棉总产量应增加（）以上。 10%。 15%。 20%。 25%。 （）为河道整治工程措施。