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第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
问题:
[判断题] 组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
A . 正确
B . 错误
组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的,可以随意变动。 正确。 错误。 组织中的构成角色的行为是绝对固定的。 正确。 错误。 对于杀人罪,元代法律一般规定向罪犯家属征()给苦主(受害人家属),这有一定的损害赔偿性质。 正确。 错误。 在SDH设备中,低阶通道信号复用成高阶通道信号使用()。 正确。 错误。 自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。 正确。 错误。 组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
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组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的,可以随意变动。
组织中的构成角色的行为是绝对固定的。
对于杀人罪,元代法律一般规定向罪犯家属征()给苦主(受害人家属),这有一定的损害赔偿性质。
在SDH设备中,低阶通道信号复用成高阶通道信号使用()。
自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。
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