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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 符合小组护理工作模式特点的是()

A . 便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好
B . 护士轮换频繁,护理缺乏连续性
C . 护理工作被视为机械性和重复性劳动
D . 存在不利护患沟通的局限性
E . 护理工作节奏加快,护士工作压力较大

男性,65岁。反复咳嗽咳痰3年余,每年冬季发作3个月以上。查体:桶状胸,双肺散在干湿啰音。可能的诊断是(). 慢性支气管炎。 肺结核。 支气管扩张。 支气管哮喘。 慢性阻塞性肺气肿。 对人力资源管理的理论阐述不正确的是() 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务。 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才。 人力资源管理可以充分调动人的积极性。 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门。 亚硝酸盐中毒的特效解毒剂是() 美蓝。 镁乳。 阿托品。 解磷定。 氯磷定。 胎头跨耻征阳性的初产妇于临产后检查,不可能出现的是() 子宫收缩力异常。 病理缩复环。 胎头衔接。 胎膜早破。 胎位异常。 不符合功能制护理工作模式特点的是() 是以控制医疗成本,医疗团队合作为主的护理工作模式。 以各项护理活动为中心的护理工作方法。 每个护理人员从事相对固定的护理活动。 存在不利护患沟通的局限性。 节省人力、经费、设备。 符合小组护理工作模式特点的是()
参考答案:

  参考解析

小组护理是将护理人员分成若干小组,每组由一位管理能力和业务能力较强的护士任组长,在组长的策划和组员的参与下,为一组患者提供护理服务。便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好。护理工作有计划,有评价,患者得到较全面的护理。

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