[单选]

关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（）
①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一
②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想
④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理
⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

原籍陕西的张先生向人力资源和社会保障部门咨询：“我是陕西户籍，2006年开始工作，在广州上班，单位给我交了7年的养老保险。这之后换了工作，还在广州，新单位继续交了3年养老保险。我如今想回陕西老家工作。请问，当我达到退休年龄，符合缴费年限要求时，我可以享受哪里的退休养老政策？”得到的回答应当是（）。 广州。 上海。 陕西。 自主选择。 关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是（） 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征。 在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担。 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付。 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品。 某一集团或某一人购买若干独立银行的多数股票，从而控制这些银行的体制。商业银行的这种组织形式被称为（）。 分支银行制。 集团银行制。 连锁银行制。 代理银行制。 我国养老保险营销应当发展网络营销，这主要是因为与传统保险营销渠道相比，网络营销具有（）的优势。 ①节省营销时间 ②信息量大 ③成本低 ④以客户需求为导向 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ②③④。 银保业务是商业银行中间业务的重要组成部分，除了代理销售保险产品之外，通过银保业务还能够帮助商业银行向保险公司及其资产管理公司拓展其他业务，这些业务包括（）。 ①代收代付保险业务 ②金融市场业务 ③资产托管业务 ④资产管理业务 ⑤企业年金业务 ⑥银行卡业务 ①②③④⑤。 ①②③④⑥。 ①②④⑤⑥。 ①②③④⑤⑥。

关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（）
①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一
②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想
④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理
⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。