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问题:

[单选] 下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是()。

A . 考核指标要与企业战略相结合
B . 考核指标要使员工能够控制
C . 考核指标要做到不缺失、不冗余
D . 管理者自己确定考核指标

疱疹的口腔黏膜表现() 黏膜斑或科普利克斑(Koplikspots)。 点状、片状灰白色假膜,不易拭去。 白色或红色杨梅舌。 白色网纹状改变。 口腔黏膜充血,成簇分布的小水疱。 连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。 关键绩效指标法。 关键事件法。 配对比较法。 平衡记分卡法。 一只变比为100/5的电流互感器,铭牌上规定1s的热稳定倍数为30,不能用在最大短路电流为()A以上的线路上。 600。 1500。 2000。 3000。 发现电流互感器有异常音响,二次回路有放电声、且电流表指示较低或到零,可判断为() 二次回路断线。 二次回路短路。 电流互感器绝缘损坏。 电流互感器内部故障。 主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。 强制分布法。 关键事件法。 行为锚定法。 不良事故评估法。 下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是()。
参考答案:

  参考解析

设定考核指标时管理者应注意的问题包括:考核指标要与企业战略相结合;考核指标要使员工能够控制;考核指标要做到不缺失、不冗余;对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;各维度的靠核指标要恰当分配权重;考核指标的确定过程要加强员工的参与。

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