保险公司赔付所有直至一定数额的索赔，超过这一数额的部分由再保险公司承担的再保险方式属于（）。 溢额再保险。 成数再保险。 个人超额损失再保险。 损失中止再保险。
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的（）占比较高。 职级工资。 管理津贴。 公司规定的福利。 职级工资和管理津贴。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是（）。 ①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上 ②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定 ③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的 ④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍 ①②。 ①②③。 ①②④。 ②③④。
员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” ①②③④。 ②③④⑤。 ②③⑤。 ①②③④⑤。
以下指标中，属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是（）。
