[单选]

某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是（）。
①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上
②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定
③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的
④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。 根据我国《社会保险法》，基本养老保险基金出现支付不足时，（）。 应由企业补充缴费。 应组织参保人进行二次缴费。 应相应降低养老金支付标准。 应由政府给予补贴。 以下指标中，属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是（）。 综合撤保率。 网点活动率。 日常工作综合考评得分。 人员达标率。 2015年2月，为提升银行保险网点的人均产能，某寿险公司对部分合作的银行网点派驻保险公司人员，该方法能有效提升银行网点的销售能力。 社会基本养老保险的基本目标包括（）。 ①保证退休后拥有高品质的生活 ②促进经济增长 ③为老年人提供基本生活保障 ④收入替代 ①②。 ①③。 ②④。 ③④。

某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是（）。
①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上
②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定
③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的
④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍