（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。 分类法。 排序法。 要素计点法。 因素分析法。
复色是指（）。 由两种色料原色混合型配置的混合色。 由色料原色与间色混合。 两种色料混合后，呈黑色，则这两种颜色互为复色。 以上说法都不对。
熔化极氩弧焊的熔滴过渡有哪些？在焊接工程中应用最广泛的是哪些？
模型验证在商业银行信用风险内部评级法中具有极其重要的作用，因为（）。 验证可以通过统计手段检验不同等级违约频率的准确性。 验证可以分析内部评级模型对客户违约风险的区分能力，并针对问题提出改进。 验证是监管当局衡量银行内部评级模型有效性的重要手段。 验证可以评估银行资产组合的风险特征和所面临的市场环境。 验证是银行优化内部评级模型的重要手段。
对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（） 工作任务分析。 工作责权分析。 劳动强度分析。 工作关系分析。
在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。
