当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 集体合同协商的主要步骤是()

A . 拟定集体合同草案
B . 协商准备
C . 讨论
D . 审议
E . 签字

()属于劳动争议仲裁的特征 仲裁主体具有特定性。 仲裁客体具有特定性。 仲裁对象具有特定性。 仲裁手段具有特定性。 仲裁施行强制原则X 。 既能平肝息风,清肝明目,又能散血解毒的药物是() 牛黄。 草决明。 羚羊角。 龙胆草。 石决明。 企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、()等要素 沟通渠道。 语言选择。 信息。 例会制度。 信息说明。 集体合同的内容一般包括() 劳动条件标准部分。 一般性规定。 劳动保障部分。 过渡性规定。 其他规定。 劳动合同无效是由()确定的。 当事人双方。 劳动行政机关。 劳动争议仲裁委员会。 人民法院。 劳动争议调解委员会。 集体合同协商的主要步骤是()
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