股票期权赠予时机是（）。 经理人解聘时。 经理人受聘时。 经理人退休时。 经理人晋升时。 每年一次业绩评定时。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：保证企业薪酬制度的外部公平性应做好什么工作？（） A.薪酬调查。 工作评价。 工作分析。 薪酬分级定薪。
电费管理系统固定信息相对来说不经常变动，可以从业务扩充管理系统的公用数据库中（）得来，不需重复输入。 共享。 计算。 拷贝。 编制。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。 A.公平性原则。 竞争性原则。 隐性报酬原则。 经济性原则。
弹性福利计划的实施方式包括（）。 基本福利计划。 附加福利计划。 核心福利计划。 标准福利计划。 混合匹配福利计划。
流通产业本身很难通过市场实现理想的状态，需要相应的竞争政策对其加以约束，这些政策主要包括（）。
