当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 股票期权赠予时机是()。

A . 经理人解聘时
B . 经理人受聘时
C . 经理人退休时
D . 经理人晋升时
E . 每年一次业绩评定时

某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:张华的薪酬形式不包括()。 A.职位薪酬。 奖金。 员工福利。 技能薪酬。 通货膨胀的国际传导现象指的是()。 需求拉上型通货膨胀。 成本推动型通货膨胀。 输入型通货膨胀。 结构型通货膨胀。 将企业生产物流划分为连续型、离散型生产物流类型的依据是()。 生产专业化的程度。 工艺过程的特点。 生产方式。 物料流经的区域。 电费管理系统固定信息相对来说不经常变动,可以从业务扩充管理系统的公用数据库中()得来,不需重复输入。 共享。 计算。 拷贝。 编制。 税务机关在审查某企业账务资料时发现,该企业2006年10月1日采用分期收款方式销售甲商品一台,售价30万元,增值税税率为17%,实际成本为18万元。合同规定买方分2年等额付款,每年的付款日期为当年10月1日,并在商品发出后支付第一期货款。货己发出,第一期货款于10月1日收到。企业未做任何会计处理。企业所得税税率为25%。根据上述资料,回答下列问题:该企业确认收入并结转成本的正确的处理是()。 A.借:银行存款 351000 贷:主营业务收入 300000 应交税费--应交增值税(销项税额) 51000。 借:银行存款 1755000 贷:主营业务收入 150000 应交税费--应交增值税(销项税额) 25500。 借:主营业务成本 90000 贷:发出商品 90000。 借:主营业务成本 180000 贷:发出商品 180000。 股票期权赠予时机是()。
参考答案:

  参考解析

在股票期权计划中,一般经理人在受聘、晋升和每年一次的业绩评定后,获赠股票期权。受聘时与晋升时获赠的股票期权数量较多。本题正确答案为BDE。

在线 客服

相关内容

相关标签