当前位置:儿科护理(医学高级)题库>护理管理题库

问题:

[多选] 评价病房护士绩效可采用()

A . 绩效评价表
B . 排序法
C . 直接领导评价
D . 关键事件法
E . 同事评价

人力资源管理概念包括() 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍。 能创造高额经济效益的团队。 高智商、创新能力强的团体。 通过高素质员工实现组织使命和目标。 科学化管理高效率团队。 人力资源管理概念包括() 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍。 能创造高额经济效益的团队。 高智商、创新能力强的团体。 通过高素质员工实现组织使命和目标。 科学化管理高效率团队。 护理人力资源管理需要做好几方面工作() A.人与岗位的匹配。 B.护士与医生的匹配。 C.人与人的科学匹配。 D.人的荣誉与岗位匹配。 E.人的需求与工作报酬的匹配。 患者男,58岁。头痛,呕吐2个月余。行颅脑MRI示:右额叶占位。后行开颅探查+肿瘤切除术,病检示"胶质母细胞瘤"。该患者诊断为胶质母细胞瘤,推荐的术后辅助治疗方案为()。 A.放疗。 化疗。 鞘注化疗。 同步放化疗。 分子靶向药物治疗。 再次扩大切除术。 急性胰腺炎时尿淀粉酶与血淀粉酶间的关系是()。 两者同时增高。 前者持续增高,后者先高后低。 前者增高迟于后者。 前者增高早于后者,且下降缓慢。 前者增高早于后者,但下降较快。 评价病房护士绩效可采用()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服