护理人力资源管理需要做好几方面工作（） A.人与岗位的匹配。 B.护士与医生的匹配。 C.人与人的科学匹配。 D.人的荣誉与岗位匹配。 E.人的需求与工作报酬的匹配。
护理人力资源管理需要做好几方面工作（） A.人与岗位的匹配。 B.护士与医生的匹配。 C.人与人的科学匹配。 D.人的荣誉与岗位匹配。 E.人的需求与工作报酬的匹配。
评价病房护士绩效可采用（） 绩效评价表。 排序法。 直接领导评价。 关键事件法。 同事评价。
护理质量是（） 是护理管理水平的重要依据。 衡量护理人员素质的重要标志。 促进护理学科发展的前提。 护理服务效果的保证。 以物质形式反映其作用。
护理质量是（） 是护理管理水平的重要依据。 衡量护理人员素质的重要标志。 促进护理学科发展的前提。 护理服务效果的保证。 以物质形式反映其作用。
患者男，58岁。头痛，呕吐2个月余。行颅脑MRI示：右额叶占位。后行开颅探查+肿瘤切除术，病检示"胶质母细胞瘤"。该患者诊断为胶质母细胞瘤，推荐的术后辅助治疗方案为（）。
