● 摘要
本文面向国内一家银行信用卡中心设计实现了一个基于内网的信息交流系统，该系统建设目标是规范内部管理，提高办公效率，主要业务包括人力资源管理下的人员管理、绩效考核管理、薪资管理以及办公事务平台下的费用报销管理和报表生成。文章首先对系统进行了详细的需求分析，通过面向对象方法建立了需求模型，提出此系统必须解决的几个问题如扩展性、可维护性、业务流程管理等。在此基础上，提出了适合本系统的总体解决方案，即：基于J2EE的三层架构，采用B/S（Browser/Server）结构下比较流行的开源框架Struts、Spring、Hibernate，并通过工作流管理系统来实现业务流程管理。总体设计中阐述了系统开发架构的设计及数据库的设计。详细设计和实现部分首先论述了J2EE架构下表示层、业务层、持久层的具体技术实现，然后对于角色权限管理、人员信息查询和费用报表统计几个具体模块功能进行详细的设计与实现。最后以绩效考核审核流程为例，描述了如何通过工作流技术实现业务流程管理。文章最后对系统进行了测试和部署，设计了测试流程和测试用例，给出了测试结论，验证了该系统可以达到设计要求和用户的各项需求。系统已投入运行，为信用卡中心提供了一个统一的、规范的办公业务管理平台。