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问题:

[单选] 在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()

A . 针对性
B . 及时性
C . 主动性
D . 真实性

1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是() 选择考评方法。 收集考评资料。 明确绩效管理的对象。 提出考评要素和标准体系。 对运行程序、实施步骤提出具体要求。 补血活血,调经止痛,为妇科调经要药的药物是() 当归。 熟地黄。 何首乌。 白芍。 阿胶。 施工管理不包括() A、设计图会审。 B、施工准备。 C、现场施工管理。 D、交工验收。 建设单位办理工程质量监督手续时应提供的文件和资料包括() 工程规划许可证。 设计单位资质等级证书。 工程勘察设计文件。 中标通知书及施工承包合同。 用地规划许可证。 在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划不周”属于()原因 个人。 外部。 组织。 管理。 在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()
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