当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是()

A . 选择考评方法
B . 收集考评资料
C . 明确绩效管理的对象
D . 提出考评要素和标准体系
E . 对运行程序、实施步骤提出具体要求

企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于() 被考评者的类型。 考评的目的。 考评指标和标准。 考评的信息来源。 考评的环境。 具有补血调经,活血止痛,润肠通便功效的药物是() 熟地黄。 当归。 何首乌。 阿胶。 黑芝麻。 根据《建设工程质量管理条例》,工程监理单位与被监理工程的()有隶属关系或者其他利害关系,不得承担该工程的监理业务。 建筑材料供应商。 勘察设计单位。 施工企业。 建设单位。 设备供应商。 施工管理不包括() A、设计图会审。 B、施工准备。 C、现场施工管理。 D、交工验收。 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为() 绩效计划面谈。 绩效考评面谈。 绩效总结面谈。 绩效指导面谈。 1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是()
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