甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是( )。 责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金。 处以总额为2000元的罚款。 处以总额为2500元的罚款。 处以总额为10000元的罚款。
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满( )周岁。 10。 12。 16。 18。
甲企业职工张某2012年月平均工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元，关于张某2012年每月应缴纳的基本养老保险费的下列计算中，正确的是（）。 2000*8%=160元。 7000*8%=540元。 2000*3*8%=480元。 2000*2*8%=320元。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。 非全日制用工。 固定期限用工。 试用期用工。 无固定期限用工。
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。 3月15日 。 3月10日。 4月1日。 3月1日。
从事同类业务的竞业限制，不得超过（）年。
