根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。 劳动者达到法定退休年龄的 。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。 用人单位决定提前解散的。 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期( )。 不得超过半月。 不得超过1个月。 不得超过2个月。 不得超过6个月。
王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。 有权要求订立无固定期限的劳动合同 。 只能要求订立无固定期限的劳动合同 。 无权要求订立无固定期限的劳动合同。 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同。
甲企业职工张某2012年月平均工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元，关于张某2012年每月应缴纳的基本养老保险费的下列计算中，正确的是（）。 2000*8%=160元。 7000*8%=540元。 2000*3*8%=480元。 2000*2*8%=320元。
李某工作年限15年，在A公司工作满9年，根据社会保险法律制度的规定，李某可以享受患病医疗期的期限为（）。 9个月。 12个月。 18个月。 24个月。
甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是( )。
