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问题:

[多选] 密西根模式描述领导行为的维度是()。

A . 责任
B . 关心人
C . 工作管理
D . 员工取向
E . 生产取向

工程建设项目风险管理中广泛使用的风险转移方式有()。 A.工程担保。 B.工程保险。 C.建立风险事件应急预案。 D.制定风险管理制度。 E.设定保护性合同条款。 Ⅱ°烧伤的组织学划分是指() A.表皮角质层+透明层。 B.表皮角质层+透明层+颗粒层。 C.表皮角质层+透明层+颗粒层+棘细胞层。 D.表皮角质层+透明层+颗粒层+棘细胞层+生发层。 E.表皮角质层+透明层+颗粒层+棘细胞层+生发层+真皮乳头层。 领导技能的主要发展途径有()。 学习。 行为管理。 工作设计。 培训。 辅导。 施工合同履行过程中,发生合同争议与纠纷时,其最终解决方式有()。 A.仲裁。 B.诉讼。 C.调解。 D.协商。 E.谈判。 魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。 使用权力为他人服务。 提升自己的个人愿景。 指责或批评相反的观点。 从危机中思考和学习。 单向沟通。 密西根模式描述领导行为的维度是()。
参考答案:

  参考解析

密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。参见教材P16

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