[多选] 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。 他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕。 一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的。 他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜。 工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已 。 工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据。 计算经济补偿金。 了解人民的收入水平。 计算离休退休金。 了解人民的生活水平。 计算最低工资标准 。 下列属于工作质量的衡量指标的有（　　） 工时利用率。 顾客不满意率。 顾客投诉率。 不合格返修率。 产品包装缺损率 。 根据培训要求优选培训方法时，应（　　） 与企业的培训文化相适应。 与受训者群体特征相适应。 与岗位的职责权限相适应。 与培训的资源及可能性相适应。 与培训目的及课程目标相适应 。 虚拟培训的优点在于它的（　　） 仿真性。 超时空性。 自主性。 低成本性。 安全性 。 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）