当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是()

A . 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由,且未被做出终审判决期间,不能解除劳动合同
B . 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时,用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C . 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应承担连带赔偿责任。
D . 由用人单位提出,协议解除劳动合同的经济补偿金,应按照劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过24个月。

劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是() 合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者。 作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为。 用人单位不可以是个体经济组织。 用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任。 患者,男,42岁。1周来入睡困难,甚至彻夜难眠,口苦心烦,舌质红,舌苔黄,脉弦数。欲用朱砂镇心安神,其用量是() 0.01g。 0.5g。 2g。 3g。 5g。 企业内部劳动关系管理制度的主体是() 国家。 企业主管部门。 企业。 企业与工会。 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是() 法定代表个人。 法人职能部门。 经营者。 法人组织。 在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为() 目标型。 描述型。 提问型。 正误型。 关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是()
参考答案:

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