（）同有效的领导相关。 ["A、内在驱动力","B、诚实","C、智慧","D、以上各项"]
企业组织与体制创新的原则包括哪几个方面?
分析了能将领导者从非领导者中区别出来的个性特质的理论是（）。 ["A、行为理论","B、特质理论","C、权变理论","D、目标路径理论"]
管理者是否可以使用一些动机理论或观点来支持和鼓励劳动力多元化的努力?请给出你的解释。
我们中的大多数人是为谋生而工作，而且工作显然是日常生活中的一个核心内容。那么，为什么管理者还要对员工的激励问题如此担心呢?
“今天，太多太多的管理者忘记了工作应当是鼓舞人心的且具有趣味性的，他们没有充分发挥提高员工效率的方法的作用。”你如何看待这个说法?
