下列哪项检查不属于特殊检查（）。 造影检查。 体层摄影。 记波摄影。 放大摄影。 软线摄影。
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果。 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应。 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束。
接电话切记：电话铃响（）内接电话。 A、两声。 B、三声。 C、一声。 D、四声。
下列不属于人员任用的程序的是（）。 A.确认任职能力。 B.考核评价。 C.工作不再调整。 D.任用和分配工作职责。
"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（） 优化组合原则。 合理结构原则。 经济效能原则。 动态调整原则。 责权利一致原则。
护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
