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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 以下关于作业指导书编写要求的描述中错误的是()。

A . 除少数涉及整个组织的作业指导书外,多数都由使用部门编写和管理
B . 明确编写的目的
C . 有针对性地进行编写
D . 如果一个作业指导书涉及其他过程时,要在主管文件编写的部门组织下,处理好部门之间或过程之间的接口
E . 作业指导书应由各部门主管负责编写

以下关于表格的描述中错误的是()。 表格是用于记录质量管理体系信息的文件。 表格是记录的一种形式。 表格一般与质量手册、程序文件和(或)作业指导书没有直接关联。 表格应当包括标题、标识号、修订的状态和日期。 空白的表格不是记录。 质量管理体系文件中编写量最大的通常是()。 质量手册。 程序文件。 作业指导书。 记录表格。 质量方针和质量目标。 以下关于作业文件在质量管理体系中的作用描述不恰当的是()。 使过程控制规范化,处于受控状态。 对内、对外提供文件化证据。 确保实现产品/工作/活动的质量特性。 是持续改进质量的基础和依据。 没有作业文件,一切工作或活动的质量都将无法保障。 以下关于作业指导书的描述中正确的是()。 是对完成各项质量活动的方法所做的规定。 发挥承上启下的作用。 卡片类简明作业指导书可以不受文件控制程序的约束。 应文件化并使相关操作人员可在工作区域内方便得到。 可以直接把制造商提供的使用说明书作为作业指导书。 以下关于内部审核的描述不恰当的是()。 根据质量管理体系的规定对体系的所有管理及技术要素定期进行内部审核。 其目的是证实体系运作持续符合质量管理体系的要求。 应由质量主管或指定的有资格人员负责正式策划、组织并实施审核。 管理评审的内容可以作为内部审核的输入信息。 应明确内部审核程序并文件化,其中包括审核类型、频次、方法及所需的文件。 以下关于作业指导书编写要求的描述中错误的是()。
参考答案:

  参考解析

作业指导书应由部门主管负责牵头,尽量吸收直接操作人员参与有关的作业指导书编写工作,应尽量防止单独由主管人员编写而脱离实际情况。

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