当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[单选] 可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。

A . 晋升规划
B . 配备规划
C . 职业规划
D . 继任规划

合理调节作业速率的方法主要有()。 按照作业速率调整劳动组合。 长期的间歇是适当速率水平的必要成分。 作业能力在一天中是变化的。 作业能力在一天中是不变的。 实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率。 线路、变压器损耗电量不实行《功率因数调整电费办法》。( ) 关于劳动供给曲线,下列说法中正确的有()。 劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用。 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。 劳动的供给曲线向右上方倾斜。 由于工资上升,收入增加,消费者用劳动代替闲暇,劳动供给增加,这是工资增加的替代效应。 当工资提高到一定程度时,工资增加的替代效应小于收入效应。 克服单调感的方法主要有()。 操作设计。 操作变换。 突出工作的目的性。 提出工作的可行性。 加薪。 下列关于凭证的说法错误的是()。 在经济业务发生时,取得的用以记录或者证明经济业务或者完成情况的原始书面证明是原始凭证。 进行会计核算的原始资料是原始凭证。 进行会计核算的重要依据是原始凭证。 原始凭证是纳税人履行纳税义务状况和履行某种手续的证明。 可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查职业规划的内容。通过职业规划,可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来,保证共同利益的同步实现。

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