《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。 私招乱雇员工的。 借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的。 违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的。 违反选拔任用程序和规定，个人指定提拔、调整人员的。
“三下乡”活动是哪三个？（） 文化。 科技。 卫生。 文明行动。
图上作业法并不是计算货物运输的（）。 最佳路线方案。 最小吨公里数。 最低成本方案。 最快捷方式。
标志我国劳动法律体系的建立不包括（） 《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国就业促进法》。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 《劳动保护监察条例》。
简述近代宪法对维护资产阶级统治发挥了什么作用？（怎样评价资产阶级宪法的历史作用？）
《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监在任期内出现下列情形之一的，视情节轻重给予免职、降职或撤职，触犯法律的移送司法机关处理（）
