● 摘要
企业核心能力理论是近几年来国际上战略管理领域的热点研究课题，由于该理论对于增强企业竞争实力和指导企业的改革等具有重要意义，已经引起我国经济管理界的广泛关注。迄今为止关于核心能力的研究已经从各个角度全面展开，但是缺乏将这些研究成果进行集成化和系统化的理论。基于这样的认识，本论文基于系统理论和分形理论，对企业集成化核心能力的内涵、结构和演化机理进行了深入研究。 本论文的主要工作和成果如下：1．本论文对企业集成化核心能力的内涵进行了界定，并从“能力”、“集成化”和“核心性”三个角度对其进行了剖析。2．从“层次性”和“集成化”两个维度对众多学者关于企业核心能力的结构的研究成果进行了分类，找出了在结构研究中的空白，即缺少一种即具有层次性又具有集成化特点的核心能力结构，并且确定这种结构就是本论文所要建立的企业集成化核心能力的结构。3. 基于分形能力的相关研究成果，对企业集成化核心能力进行了纵向的三层分解，构建了企业集成化核心能力的结构模型；对不同环境中企业集成化核心能力的结构差异性进行了分析；根据结构研究成果，提出了适合我国企业核心能力集成化管理的建议。4. 基于自组织和组织学习的相关理论，从两个角度对企业集成化核心能力的演化机理进行了独到分析；根据演化机理的研究成果，提出了适合我国企业核心能力集成化管理的建议。5. 以神华集团公司为对象，对理论研究成果进行了深入实证分析，分析表明了本论文研究成果的有效性。
相关内容
相关标签