债券A和债券B是两只刚发行的平息债券，债券的面值和票面利率相同，票面利率均高于折现率(必要报酬率)，以下说法中不正确的是（） 如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值低。 如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值高。 如果两债券的偿还期限和必要报酬率相同，利息支付频率高的债券价值高。 如果两债券的偿还期限和利息支付频率相同，必要报酬率与票面利率差额大的债券价值高。
基本薪酬的功能包括（）。 保障功能。 激励功能。 基准功能。 稳定功能。 导向功能。
下列不属于影响债券价值的因素的是（） 票面利率。 付息频率。 发行价格。 到期时间。
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2010年6月29日出售一台管理用设备，协议售价为100万元，支付相关税费16万元，设备原价为400万元，预计使用寿命为10年，无残值，已经使用4年，采用年限平均法计提折旧，不考虑其他因素，下列有关该固定资产的表述中正确的有（）。 2010年该设备对公司利润总额的影响金额为156万元。 2010年该设备对公司营业利润的影响金额为20万元。 2010年该设备对公司利润总额的影响金额为176万元。 2010年甲公司因处置该设备计入营业外支出的金额为140万元。
下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现。 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映。 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换。 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据。 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬。
薪酬设计的原则包括（）。
