当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[多选] 下列关于薪酬的本质的说法,正确的是()。

A . 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现
B . 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
C . 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换
D . 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
E . 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

股权激励的优势包括()。 有利于减少代理成本。 有利于减少企业的运营成本。 有利于减少经营者负担的风险。 有利于更好地吸收和留住优秀人才,减少人才损失。 有利于减少经营者的短期化行为,提高企业长期效益。 薪酬设计的原则包括()。 公平原则。 公开原则。 激励性原则。 经济型原则。 结构性原则。 计算题: 某企业拟采用融资租赁方式于2011年1月1日从租赁公司租入一台设备,设备款为40000元,租期为3年,到期后设备归企业所有。 要求: 计算题: 某公司有一项付款业务,有甲、乙两种付款方式可供选择。 甲方案:现在支付100万元,一次性结清。 乙方案:分3年付款,1~3年各年初的付款额分别为30、35、40万元。 假定年利率为8%。 要求: 下列各项资产中,符合固定资产定义的有()。 民用航空运输企业的高价周转件。 企业以融资租赁方式租入的机器设备。 企业的环保设备和安全设备。 企业以经营租赁方式出租的建筑物。 下列关于薪酬的本质的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查薪酬的本质。薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换。参见教材p197

在线 客服