员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” ①②③④。 ②③④⑤。 ②③⑤。 ①②③④⑤。
2015年2月，为提升银行保险网点的人均产能，某寿险公司对部分合作的银行网点派驻保险公司人员，该方法能有效提升银行网点的销售能力。
社会基本养老保险的基本目标包括（）。 ①保证退休后拥有高品质的生活 ②促进经济增长 ③为老年人提供基本生活保障 ④收入替代 ①②。 ①③。 ②④。 ③④。
我国《保险法》规定，保险公司主要股东的净资产不得低于人民币（）亿元。 2。 3。 5。 10。
根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）
